主要工作職責(zé)
1、 組織制定工廠的年度生產(chǎn)計(jì)劃與完善生產(chǎn)管理制度并落實(shí)執(zhí)行；
2、 全面統(tǒng)籌管理工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、安全、人事、行政、總務(wù)等各方面工作；
3、 負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)能分析，合理調(diào)配各類資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性與可行性；
4、 負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)工廠的核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)（招聘、任用、培育與考核、裁接等）與全員工作統(tǒng)籌管理；
6、 組織建立產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、半成本、成品收發(fā)制度與流程；
7、 負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，提出合理建議并組織實(shí)施改善；
8、 組織生產(chǎn)設(shè)備的例行檢查并合理調(diào)撥、分配，辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜；
9、 負(fù)責(zé)監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司6S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；
10、組織做好員工團(tuán)隊(duì)數(shù)量與生產(chǎn)需求的合理配置，避免人浮于事或事浮于人；
11、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行；
12、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；
13、管控好工廠行政、安防、總務(wù)方面工作，為員工安全工作與生活食住提供保障。
任職資格要求
1、 ***，33-45歲，大專及以上學(xué)歷，性格平和，穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn)，正直務(wù)實(shí)肯干，能吃苦耐勞；
2、 具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、洞察分析、數(shù)據(jù)分析、成本控制及抗壓能力；
3、 熟悉原材料的供應(yīng)渠道，生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)設(shè)備效能；
4、 精通生產(chǎn)計(jì)劃、精益生產(chǎn)管理，現(xiàn)場(chǎng)6S管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改善；
5、 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，懂得安全生產(chǎn)管理及操作崗位的薪酬考核方案設(shè)計(jì)；
6、 六年以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中任職家具或建材產(chǎn)品工廠廠長(zhǎng)崗位三年以上。