主要工作職責
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標與規(guī)劃，制定并完成月、季、年度招生及營銷計劃；
2、 負責根據(jù)市場需求開展廣告投放、網(wǎng)絡(luò)推廣及其它宣傳活動，完成招生任務(wù)；
3、 完善教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務(wù)、教學質(zhì)量；
4、 及時了解學員（孩子）學習與成長、家長反饋等相關(guān)信息，制定改善計劃；
5、 建立與完善培訓機構(gòu)運作管理與團隊管理制度，并組織宣講及監(jiān)督檢查實施；
6、 組織建立健全學員信息檔案，安排處理好學員的投訴或異議，提高滿意度；
7、 負責團隊建設(shè)與優(yōu)化，師資渠道開拓與教學計劃審核、完成進度及結(jié)果檢查；
8、 做好師資團隊選拔與教學水平訓練提高，師資排課與教學質(zhì)量評估、考核評估；
9、 負責培訓機構(gòu)的文化建設(shè)與組織宣傳，安全風險防范與緊急異常事件處理；
10、組織做好機構(gòu)年度預(yù)算，有效控制運營成本，確保完成經(jīng)營指標。
任職資格要求
1、 文科類本科以上學歷，*********優(yōu)先，性格平和，處事穩(wěn)重、正直務(wù)實，有耐心；
2、 具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、洞察分析、應(yīng)變處理、高效執(zhí)行能力與服務(wù)意識；
3、 熟練操作日常辦公軟件并具有較強的理解、感召、親和力與系統(tǒng)思維；
4、 具備一定的課程開發(fā)能力，具有較高的情商，并能充當培訓講師；
5、 熱愛小孩教育事業(yè)并熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理運作及各業(yè)務(wù)流程；
6、 六年以上教育/培訓崗位工作經(jīng)驗，基中三年以上教育培訓機構(gòu)同等職位任職經(jīng)歷。
