崗位職責：
1、通過各種渠道（如：派發(fā)傳單、網(wǎng)絡(luò)推廣等）挖掘?qū)W員資源，搜集潛在的學員信息，對有意向的學員做好跟蹤回訪；
2、為學員家長做好參加公司培訓的市場前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇；
3、做好電話咨詢工作，接待前來咨詢的客戶，對其所提出的疑問耐心的講解；
4、通過快件的方式對有意向的大客戶郵遞培訓中心相關(guān)的資料、培訓產(chǎn)品的相關(guān)資料；
5、及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準、快、細；
6、通過電子郵件的方式、電話的方式、傳真的方式等對客戶的問題進行答疑，并及時通過各種方式聯(lián)絡(luò)及回訪；
7、對于客戶的資料要及時做好詳細的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開；
8、制定有效的銷售政策，并對此展開宣傳工作；
9、認真貫徹公司市場主管規(guī)定和實施細則，努力提高業(yè)務(wù)水平；
10、積極完成規(guī)定的各項銷售指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
11、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售預測和總結(jié)報告；
12、完成市場主管交辦的各項任務(wù)。
任職要求：
1、具備課程專業(yè)知識，了解培訓的專業(yè)知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃；
2、具備較強的親和力、良好的溝通技巧和說服能力；
3、具有較強的學習能力；
4、態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理；
5、具備團隊精神；
6、大專以上學歷，大學英語六級，工商管理、市場營銷、國際貿(mào)易等商務(wù)經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
7、熟悉教育培訓行業(yè)銷售的工作流程以及必備的方法技巧。
薪資：底薪3000+簽單提成1%-3%(一名VIP學員簽單1%，12名小班學員成功簽單3%)。