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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江蘇·鹽城 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-19 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)安排本部門新進員工的培訓(xùn)及考核。并督促本部門員工遵守公司的規(guī)章制度,及時傳達新規(guī)定。2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)進料、過程及最終檢驗,并依據(jù)產(chǎn)品主文檔作出產(chǎn)品最終放行的決定。負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗的全面監(jiān)控。3、對原材料、產(chǎn)成品、外協(xié)品入庫前的質(zhì)量檢驗,對不合格供方提出異議。4、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。5、負(fù)責(zé)本部門人員的分工,有計劃地安排工作任務(wù),提出要求,全面予以監(jiān)督,確保所記錄的數(shù)據(jù)真實、有效性,并組織本部門人員熟悉理解并執(zhí)行產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系文件,負(fù)責(zé)提出本部門培訓(xùn)需求。6、了解和掌握本部門內(nèi)的信息,必要時上報副總經(jīng)理;并且負(fù)責(zé)就相關(guān)問題與其他部門進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通,達到相互理解與信任。7、負(fù)責(zé)管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用)的組織實施。負(fù)責(zé)預(yù)防措施計劃的組織制定、實施和效果驗證。9、負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量手冊及程序文件,并定期評審,確保其符合性、有效性。10、負(fù)責(zé)審批部門內(nèi)的相關(guān)文件和記錄,并審核各部門設(shè)計的質(zhì)量記錄格式。11、負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)各崗位任職要求,組織專職檢驗人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,不斷提高檢驗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。12、負(fù)責(zé)參加合同的評審、供方的評定等工作。13、負(fù)責(zé)組織制定與貫徹執(zhí)行有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝要求等組織對產(chǎn)品的測量,并做記錄,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保不合格產(chǎn)品不投產(chǎn)、不轉(zhuǎn)序、不入庫、不發(fā)貨。14、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對生產(chǎn)中的重大質(zhì)量問題和客戶投訴及退貨的質(zhì)量問題進行調(diào)查和分析,找出原因并責(zé)成有關(guān)部門采取有效的質(zhì)量改進措施并督促其執(zhí)行;跟進客戶投訴中的產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織制定相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施;當(dāng)有追溯需要,組織實施。15、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的評審工作對其處理過程進行監(jiān)控。16、負(fù)責(zé)針對出現(xiàn)存在和潛在的質(zhì)量問題執(zhí)行改進程序,負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤檢查和實施效果驗證,并將有關(guān)信息提交管理評審。17、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織進行質(zhì)量管理體系策劃,協(xié)助副總經(jīng)理組織實施持續(xù)改進活動,配合公司6S活動的推行工作。18、負(fù)責(zé)計量器具報有資質(zhì)的單位檢定,并建立臺賬和檢定計劃。19、配合生產(chǎn)技術(shù)部制定考核方案。20、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、年齡30—45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷。2、受過GMP質(zhì)量管理、企業(yè)質(zhì)量管理體系等相關(guān)培訓(xùn)。3、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,系統(tǒng)地了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式。4、組織紀(jì)律好,能堅決執(zhí)行上級決議,工作原則性強,不怕得罪人,不計較個人得失,以大局為重,實事求是的處理問題。5、講求工作效率,思維敏捷,反應(yīng)速度快,處理問題及時果斷,具有較強的組織指揮能力。6、工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),責(zé)任心強,工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力。7、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;執(zhí)行能力強,有說服力。
東臺百地醫(yī)用制品有限公司是一家專門從事醫(yī)用乳膠制品生產(chǎn)和貿(mào)易的中外合資企業(yè),注冊資金1613萬元,總投資為8000萬元。所屬行業(yè)為國家二類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)基地占地面積70畝,位于江蘇東臺沿海經(jīng)濟區(qū),屬于長三角經(jīng)濟圈范圍,到上海、杭州等地在2-3小時以內(nèi)。公司的市場部、銷售部、政策事務(wù)部,研發(fā)培訓(xùn)部設(shè)在上海。另外在香港、新加坡、越南、澳大利亞、俄羅斯、烏克蘭等地分別建立了分公司或辦事處。營銷安全套、醫(yī)用手套、檢查手套、指套等業(yè)務(wù)近十年之久,產(chǎn)品功能定位于外科手術(shù)、體檢、避孕、預(yù)防性病和艾滋病等。目前已擁有長期穩(wěn)定的客戶群,同時與國內(nèi)多家乳膠廠和企業(yè)建立了供銷聯(lián)盟。公司基于醫(yī)用產(chǎn)品的自身特點,建立起“健康高于財富”的企業(yè)文化,配套人性化的營銷服務(wù)策略,對產(chǎn)品質(zhì)量控制和性能檢測有著嚴(yán)格的管理程序和制度。為了提高產(chǎn)品的市場競爭力,公司通過大宗采購戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式有效降低原材料采購成本,通過技術(shù)研發(fā)節(jié)約能耗,在產(chǎn)品質(zhì)量保證的前提下降低成本,最大限度地保證經(jīng)銷商的利益。東臺百地醫(yī)用制品有限公司本著“誠信經(jīng)營、信譽至上、互利雙贏”的經(jīng)營理念,推動企業(yè)發(fā)展,打造值得客戶信賴的知名企業(yè),為人類健康服務(wù)。
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