主要崗位職責(zé)：
1、?在公司統(tǒng)一的目標(biāo)下，制定整體營銷方案，負(fù)責(zé)銷售部門工作渠道進(jìn)駐，完成每月度/季度/年度回款任務(wù)；
2、?依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，制定本部門的銷售目標(biāo)與工作計劃，做好部門每月工作總結(jié)；
3、?依據(jù)公司相關(guān)經(jīng)驗戰(zhàn)略安排，按區(qū)域進(jìn)行渠道新代理商的開發(fā)；
4、?做好市場調(diào)研、客戶分析工作，并及時反應(yīng)市場信息，及時修正或擬定合理的銷售政策，制定銷售費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，編制本部門的月度、季度、年度各費(fèi)用預(yù)算，并加以控制；
5、?擬定、組織、指導(dǎo)最優(yōu)化完成各種動促；
6、?認(rèn)真劃分銷售人員負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域，安排、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工做好每日/每周/每月工作，及時協(xié)助解決下屬在工作上遇到的各種問題；
7、?依據(jù)公司經(jīng)營計劃，協(xié)同營銷中心培訓(xùn)部做好本部門銷售人員培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬管理人員的管理技能方法與專業(yè)提升培訓(xùn)，提高銷售人員的技能與素質(zhì)，協(xié)助人事行政部門開展有關(guān)全體員工的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對本部門人員的培養(yǎng)、選拔、考核和任免
8、?確定和合理分配銷售人員工作職責(zé)內(nèi)容，運(yùn)用有效的教導(dǎo)方法，激勵銷售人員的士氣，處理好上下屬人員之間工作的關(guān)系與工作配合，提高工作效率，并督導(dǎo)銷售人員依照公司確定的工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門銷售目標(biāo)的達(dá)成；
9、?完成上級交付事宜.
任職資格：
1.大專及以上市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上渠道管理或客戶銷售管理經(jīng)驗，有成功運(yùn)營紅酒品牌優(yōu)先考慮；
3.良好的市場敏銳度、良好的溝通技巧；較強(qiáng)的分析能力與判斷力等;
4.具有市場營銷系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理、紅酒專業(yè)知識和其他管理培訓(xùn)經(jīng)驗；
5.熟悉銷售管理系統(tǒng)；熟悉供應(yīng)鏈管理體系；熟練操作辦公軟件；
6.工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，思想道德好，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魄力，熟練操作辦公軟件。
