1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立健全財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部審計、成本管理、預(yù)算管理、存貨控制管理、財務(wù)報告及分析管理等財會工作，協(xié)助擬訂相應(yīng)的規(guī)章制度及工作程序，組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
3、擬訂會計預(yù)算、決算報表，預(yù)算、財務(wù)收支計劃，成本和費用計劃，信貸計劃，財務(wù)專題報告等；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強財務(wù)部及人員隊伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)擬訂部門設(shè)置及財會人員的聘任和解聘方案，提請聘任或者解聘會計、出納人員；
5、按計劃組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬訂財務(wù)年度、季度、月度工作目標(biāo)與工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
7、有效利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；
8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對重大問題作出決策，并參與公司投資行為、重大經(jīng)濟(jì)事項的研究、審查及方案的制訂；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)與工商、財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的良好關(guān)系；
11、主管各項具體財務(wù)事項的審核工作；
12、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門及人員實行會計監(jiān)督，對違
反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費的行為，加以制止或糾正；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。
基本要求：
1、3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，1-2年同崗位工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、能獨立承擔(dān)公司財務(wù)相關(guān)工作，熟練掌握企業(yè)納稅申報流程及相關(guān)涉稅事宜的處理工作；
3、有從事高新技術(shù)企業(yè)，特別是集成電路企業(yè)、電子信息企業(yè)會計經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、精通新會計制度，熟悉最新稅法、法規(guī)；
5、對廈門工商稅務(wù)比較熟悉；
6、熟悉財務(wù)軟件，熟練運用Execl及Word等辦公軟件；
7、有會計從業(yè)資格證、會計師及以上職稱，具有一定審計經(jīng)驗的優(yōu)先；
8、團(tuán)隊意識強、善于溝通；工作細(xì)致認(rèn)真，踏實肯干，責(zé)任心強；學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資待遇；崗位晉升；
2、繳交五險一金；
3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假；
4、住房補貼（外地員工）、高溫補貼、節(jié)日福利、年度體檢、為員工慶生、年度體檢；中秋博餅、年終尾牙等活動；
5、舒適的工作環(huán)境，每周水果供應(yīng)，極具活力與激情的工作氛圍；
6、未來股權(quán)激勵。