工作內(nèi)容：
1.在部門經(jīng)理領導下，執(zhí)行研究總監(jiān)制定的研究發(fā)展方向，收集研究資料，制作常規(guī)家電行業(yè)的市場研究報告；
2.可獨立為客戶提供相關專題性、及時性熱點分析或評論；
3.可獨立.為客戶提供總結(jié)性分析或評論，負責對重點報告的客戶講解與溝通；
4.配合總監(jiān)為客戶提供相應的服務，參與客戶拓展與客戶關系維護等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、心理學、社會學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有3年以上家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事產(chǎn)品、企劃、策劃、市場等相關工作,了解廚衛(wèi)電器行業(yè)業(yè)務知識；
3、具有數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，對家電行業(yè)發(fā)展有深度認識，具備優(yōu)秀的思考力和獨立判斷能力；
4、熟練操作各類辦公軟件，尤其擅長Excel和PPT;
5、工作態(tài)度認真負責；具有良好的團隊協(xié)作意識；?較強的公關能力、應變能力和談判能力；
簡歷請附近照一張。郵件主題請注明應聘職位+希望薪金。
如果您符合以上條件，且自我評價有較強的學習能力和抗壓能力，對數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣。那么無論您是活潑外向還是性情沉穩(wěn)，愿意加入一個快樂的團隊，有信心接受一份挑戰(zhàn)的工作，那我們都熱烈歡迎。
基本月薪──是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同
綜合補貼──對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持
十三薪?──農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年
浮動獎金──當公司完成既定的效益目標時發(fā)出，以鼓勵員工的貢獻
獎勵計劃──員工由于努力工作或有突出貢獻時的獎勵
醫(yī)療保險計劃──員工補充醫(yī)療保險及年度體檢的費用由公司解決
社會保險──積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障
其他保險──人身意外保險，?關心員工的每時每刻的安全
休假制度──鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶?薪年假，婚假，喪假等。
旅游假期──為員工提供旅游假期及報銷部分休假期間的費用
工會福利──公司為員工組織各種集體活動，以加強團隊精神，提高士氣，營造大家庭氣氛。
