1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)需求;?2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及實(shí)施;3、培訓(xùn)效果的反饋和跟蹤;4、培訓(xùn)工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化類活動(dòng)策劃、組織、落地實(shí)施;6、公司企業(yè)文化活動(dòng)文案的起草及公眾號(hào)推廣;7、協(xié)助完善和優(yōu)化公司人事及行政管理制度;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉培訓(xùn)及企業(yè)文化工作流程,熟悉人力資源六大模塊;3、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備等;4、踏實(shí)穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及團(tuán)隊(duì)合作精神;6、具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。