崗位職責(zé)與要求：1.?協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源規(guī)劃及組織架構(gòu)的設(shè)置；2.?擬訂公司人事、行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)制度；3.?根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)需要編制人力計(jì)劃，并有效地發(fā)展各種招聘渠道，滿足招聘需求；4.?負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員招聘、錄用、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、考勤及人員晉升、調(diào)動(dòng)、離職面談等日常事務(wù)管理；5.?負(fù)責(zé)擬訂、維護(hù)公司績(jī)效與薪酬制度，組織與實(shí)施人員月度、年度績(jī)效考核與薪酬管理工作；6.?根據(jù)公司培訓(xùn)體系，組織與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估培訓(xùn)效果（包括入職培訓(xùn)、員工心態(tài)培訓(xùn)等）；7.?完善職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；8.?協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系以確保公司正常運(yùn)作；9.?管理、監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的正常開展及實(shí)施(包括：固定資產(chǎn)管理、公共衛(wèi)生管理)；10.?各類公司活動(dòng)的組織、計(jì)劃、實(shí)施。(例如：?jiǎn)T工主題活動(dòng)、月啟動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、公司旅游、公司年會(huì)等)；11、具備5年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。公司福利：1.公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇；2.每年組織員工旅游、組織團(tuán)建、還有不定時(shí)聚會(huì)聚餐、節(jié)日福利等；3.每月設(shè)有額外的全勤獎(jiǎng)勵(lì)；4.甲級(jí)辦公樓，環(huán)境優(yōu)美舒適，內(nèi)設(shè)茶水區(qū)、休息區(qū)、會(huì)議室等，配有冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、檸檬水等，更多書刊雜志也提供免費(fèi)借閱；