崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理和基礎(chǔ)憑證的審核；
2、公司納稅申報(bào)相關(guān)事項(xiàng)；
3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
4、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；
5、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司相關(guān)制度。
崗位要求：
1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、電腦和財(cái)務(wù)軟件熟練操作，
3、邏輯思維清晰，條理性強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、擅于溝通、樂(lè)于分享和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、公司同事年齡年輕化、工作氛圍團(tuán)結(jié)輕活躍輕松；
2、公司福利制度完善，?享受每人餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等；
3、晉升渠道明確，薪資具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展前景明朗。
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