崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開拓，搜集市場(chǎng)及客戶信息完成銷售工作；2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)新客戶，并為客戶提供專業(yè)的咨詢及技術(shù)方案；3、維護(hù)客戶關(guān)系，把握客戶需求提供主動(dòng)、熱情、專業(yè)、周到的服務(wù)；4、銷售合同的簽訂，貨款回收及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)；5、成績(jī)優(yōu)越者，將晉升為銷售管理崗位，可組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與公司管理、也可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成立分公司辦事處成為企業(yè)合作伙伴。任職要求：1.?口齒清晰，普通話流利；2．中專及以上學(xué)歷，20-35歲，能熟練運(yùn)用WORD/EXCEL等基本辦公軟件；3.?應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，一年以上電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.?很強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力，有服務(wù)意識(shí)；5．有賺錢的欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于承受壓力?！拘劫Y結(jié)構(gòu)】基本工資?+?提成（基本提成+利潤(rùn)提成+特定設(shè)備銷售獎(jiǎng)勵(lì)）+?績(jī)效工資+（個(gè)人績(jī)效+團(tuán)隊(duì)績(jī)效）+?團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金?+補(bǔ)貼?+?年底雙薪（約3500-20000元，上不封頂）【公司培訓(xùn)】1、入職培訓(xùn)：新人上崗前提供7天的入職培訓(xùn)（規(guī)章制度、銷售流程、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等）。2、在職培訓(xùn)：對(duì)其工作內(nèi)容及性質(zhì)分層次、分階段培訓(xùn)，以提升員工的綜合能力。3、月度內(nèi)訓(xùn)：每個(gè)月一次的員工活動(dòng)日的外出特訓(xùn)，以提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、管理培訓(xùn)：對(duì)于一些銷售業(yè)績(jī)及個(gè)人能力突出者，提供專門的管理知識(shí)培訓(xùn)并給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。5、成長(zhǎng)培訓(xùn)：公司獎(jiǎng)勵(lì)性的對(duì)優(yōu)秀個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予外出的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升其個(gè)人綜合素質(zhì)。【職位晉升】銷售助理-銷售代表—銷售實(shí)習(xí)主管—銷售主管—大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)（分公司辦事處經(jīng)理）--營(yíng)銷總監(jiān)——營(yíng)銷副總【福利待遇】1、年終雙薪：年度結(jié)束后，公司會(huì)為每一位當(dāng)年在公司服務(wù)滿一年的員工提供年終雙薪。2、提供住宿：公司為每一位員工提供免費(fèi)的住宿。3、員工社會(huì)保障：公司為員工提供相應(yīng)的社保。4、帶薪假期：公司帶薪假期主要包括以下幾種：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)（法定節(jié)假日均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。其它福利5、其他：過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、年度旅游、結(jié)婚基金、春節(jié)利事和不定期的集體活動(dòng)（每季度至少一次），活動(dòng)內(nèi)容包括：聚餐、登山、KTV、燒烤活動(dòng)等多種福利！惠聲期待您的加入！
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