崗位職責：1.?高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；2.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理；4.召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門工作；5.負責公司日常運營管理事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職要求：1.?本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)；2.?3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；3.?情商高，具有較強的決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力?；4.?善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)及獨立處理工作能力；5.?工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。公司福利制度健全：1.?團隊氛圍和諧；2.?補充公積金；3.?補充醫(yī)療保險；4.?法定社會保險（五險一金）；5.??每年進行一次免費體檢；6.?優(yōu)秀員工股份持有制度；7.?節(jié)日慰問費；8.??生日福利；9.??旅游和團隊建設(shè)活動；10.?高于法定規(guī)定的帶薪年休假；11.?高溫假；12.?員工每季度發(fā)放生活實物福利；13.?優(yōu)秀員工可享受公司高新技術(shù)人才引進落戶政策；14.?優(yōu)秀員工可享受嘉定區(qū)購房貨幣化補貼政策：碩士購房補貼45萬，博士60萬。上海歐科微航天科技有限公司（簡稱“歐科微”），2014年6月經(jīng)上海市科委和中科院上海微小衛(wèi)星工程中心批復(fù)成立的高新技術(shù)企業(yè)。歐科微面向國家需求，整合國內(nèi)優(yōu)勢力量，擁有一支素質(zhì)好、技術(shù)水平高的航天科技隊伍，現(xiàn)有員工45人，碩士以上學(xué)歷占55%.歐科微是中國一家從事衛(wèi)星研制和衛(wèi)星應(yīng)用的具備現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的股份制企業(yè)，通過自主創(chuàng)新加強前沿技術(shù)研究，全力打造航天科技頂尖品牌。十一五、十二五期間核心團隊參與新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星、創(chuàng)新型號衛(wèi)星、立方星、暗物質(zhì)粒子探測衛(wèi)星等多顆衛(wèi)星研制及試驗，積累了大量前期研究成果及經(jīng)驗。十三五伊始，歐科微積極投身科學(xué)衛(wèi)星發(fā)射計劃，搶占低成本高可靠微納衛(wèi)星技術(shù)制高點，與大衛(wèi)星形成互補和協(xié)同優(yōu)勢，支撐引領(lǐng)中國航天重大技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。2015年9月，歐科微響應(yīng)南翔鎮(zhèn)戰(zhàn)略新興企業(yè)引進號召，正式遷入南翔，馬春雷書記等領(lǐng)導(dǎo)出席喬遷儀式。歐科微擁有微納衛(wèi)星研制、衛(wèi)星綜合電子系統(tǒng)和衛(wèi)星數(shù)傳單機產(chǎn)品等主營業(yè)務(wù)，成立不到兩年時間已獲得高新技術(shù)企業(yè)、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資質(zhì)、國軍標GJ9001-2009質(zhì)量管理體系認證，擁有多項高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、獨占許可專利和軟件著作權(quán)，估值4億元。經(jīng)過前兩年的技術(shù)積累，歐科微正進入快速發(fā)展階段，日前剛獲得千萬級C輪投資，發(fā)展平臺良好，期待你的加入！