崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作,發(fā)布招聘職位、預(yù)約面試,及時(shí)跟進(jìn)到崗人數(shù),按時(shí)完成招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助上級(jí)管理及優(yōu)化招聘體系、工作流程和渠道開(kāi)發(fā)等工作,根據(jù)人員需求制定有關(guān)的招聘工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)甄選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)組織面試、復(fù)試工作,定期收集分析招聘數(shù)據(jù);
4、按照上級(jí)要求建立人才庫(kù),儲(chǔ)備各公司所需人才,保證人才的及時(shí)供應(yīng);
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)核心崗位的招聘工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)密集型企業(yè)、呼叫中心與獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作、人才甄選,具有良好的面試技巧;
3、較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、書面表達(dá)能力;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有親和力;
5、熟悉使用商務(wù)辦公軟件(Word、Excel、PPT);
6、經(jīng)驗(yàn)豐富者可考慮應(yīng)聘招聘經(jīng)理崗位!