工作內(nèi)容:1.對接業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)線人員招聘；2.與用人部門溝通，明確招聘需求；3.根據(jù)招聘需求，擬定招聘方案、實施招聘活動、完成招聘目標(biāo)；4.開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，評估招聘渠道有效性，保證人才供應(yīng)；5.管理招聘團(tuán)隊，提高招聘團(tuán)隊效能；任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上批量招聘經(jīng)驗；2、熟悉RPO市場，和Vendor保持良好關(guān)系3、教育、保險、金融、地產(chǎn)等行業(yè)批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先加入我們！別人有的，你都有；別人沒有的，你也有！往下看~1、薪資結(jié)構(gòu)多元化：基本工資+績效+年終獎（崗位不同，個別崗位還有獎金和提成哦！）2、福利待遇好到家：試用期即按國家規(guī)定繳納五險一金！午餐晚餐公司提供~再也不要吃外賣！團(tuán)建一起嗨，生日一起過，零食一起吃，節(jié)日禮品一起拿！在三好，領(lǐng)導(dǎo)大人關(guān)心你身體好不好，行政童鞋關(guān)心你吃的好不好，人事童鞋關(guān)心你玩的好不好！加入我們~你說好不好~~3、培訓(xùn)考核兩手抓:新員工入職有兩天的新員工培訓(xùn)，?后期還有不間斷的工作技巧和業(yè)務(wù)培訓(xùn)幫助大家學(xué)習(xí)和成長！4、晉升加薪靠大家：相關(guān)的業(yè)績考核與晉升制度幫助大家快提升，多加薪?。ㄔ敿?xì)見面聊）
