崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定城市發(fā)展規(guī)劃及上級目標(biāo)分解，完成公司既定的業(yè)績目標(biāo)，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)合作司導(dǎo)招募計(jì)劃制定，招募渠道分析，培訓(xùn)及內(nèi)容的傳遞；合作人員的服務(wù)質(zhì)量及違約管理；?
3、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)分析，對市場渠道的變化和趨勢進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)城市開拓市場營銷渠道及合作推廣，提升用戶黏度及訂單；
5、負(fù)責(zé)城市商品體驗(yàn)及維護(hù)，拓展，提升商品銷量
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定及流程，對當(dāng)?shù)剡\(yùn)營管理（不限于人員、財(cái)務(wù)、市場營銷等）負(fù)責(zé)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格：?
1、本科以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2、有旅游，ota等管理行業(yè)的業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、對日本，特別對大阪熟悉，日本留學(xué)背景優(yōu)先?
4、熟悉人員招聘及培訓(xùn)流程，擁有護(hù)照；?
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力及解決問題的能力；較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。?6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營及分析能力；
