崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人員需求情況，制定招聘計劃；根據(jù)有效性拓展招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，搜集并篩選簡歷，組織面試；建立企業(yè)人才儲備庫；總結(jié)招聘工作中存在的問題，協(xié)助制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)日常人事基礎(chǔ)事物工作，包括員工入離職手續(xù)辦理，調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升調(diào)薪等異動手續(xù)辦理，員工檔案管理；
3、協(xié)助制定公司人事管理相關(guān)規(guī)章制度，并督促制度執(zhí)行；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有招聘經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5.可自行建立資料庫，有自己的招聘渠道，獵頭人選。
聯(lián)系電話18679817481（同微信），5000底薪+獎金。
工作地址：高新大道589號南昌大學(xué)科技園1號樓11樓1101室