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薪資4千-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-21 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-7千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 包住 餐補 員工旅游 節(jié)日福利
工作內(nèi)容:1、負責(zé)B2C平臺的店鋪管理與維護;2、負責(zé)上傳產(chǎn)品,制定營銷計劃,將產(chǎn)品發(fā)布到速賣通或者Ebay平臺銷售。3、處理訂單,并跟蹤訂單進展?fàn)顩r,確保訂單的按時完成4、負責(zé)處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種爭議;任職資格:1、英語四級以上,讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;2、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度?的維護公司利益;3、有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;4、工作主動有熱情,勤奮好學(xué),靈活細致,認真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;5、無有相關(guān)工作經(jīng)驗都可以。福利政策:1.?繳納五險一金(不包括實習(xí)生);2.?工作滿1年享受帶薪年假5天;3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日;4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機會;5.?每人每月50元活動經(jīng)費,可累計疊加;6.?每年1次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人;7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人;8.?免費提供住宿;9.?全員200元/月的午餐補助,加班餐予以報銷。獎勵政策:1.?年終獎,年終時根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎,年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎,對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎勵;4.?導(dǎo)師獎,對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎,根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎,不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎,對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎,逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:大小周8小時工作制
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺,?向全世界數(shù)以萬計的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團隊的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營經(jīng)驗。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個軟件著作權(quán)證書;同時持有數(shù)個自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當(dāng)重視員工的中長期發(fā)展,因此我們期望申請人對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發(fā)展。腳踏實地一直前行是我們的風(fēng)格,一個光榮遠大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場的勾心斗角;我們有每月“團隊活動經(jīng)費”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團隊之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機會,讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險一金(不含實習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機會。5.?每人每月50元活動經(jīng)費,可累計疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補助。9.?免費提供住宿,水電費自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎勵;4.?導(dǎo)師獎:對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:公司實行大小周工作制,每天8小時工作時間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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