崗位職責(zé):1.管理經(jīng)營(yíng)中的主要成本(人員成本),通過監(jiān)管和優(yōu)化人事流程從而監(jiān)控人力成本;2.確認(rèn)雇傭合規(guī)合法性;3.員工報(bào)到、發(fā)展和評(píng)估;4.員工健康、安全、福利、賠償?shù)热耸抡叩木幾桶l(fā)展;5.與亞太區(qū)人事總監(jiān)配合全球的人事管理流程(工資審閱、績(jī)效評(píng)估、人事記分卡等)6.作為保賽固本地代表配合各種會(huì)議。7.招聘和錄用8.工資和福利9.勞動(dòng)法合規(guī)10.績(jī)效管理11.激勵(lì)和保留員工12.關(guān)于人事監(jiān)管部門事宜,與公司內(nèi)部和外部進(jìn)行溝通13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)14.員工關(guān)系15.在組織發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力作用(作為公司主要經(jīng)理人員之一)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(有人事管理學(xué)位的優(yōu)先)2.至少5年以上在勞動(dòng)密集型公司做專業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),有保安、物業(yè)和服務(wù)類公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3.能夠被證明的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展人事部門員工以確保人事服務(wù)的質(zhì)量、支持公司業(yè)務(wù)需要的能力;4.能夠被證明的作為公司管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的智庫,為其提供創(chuàng)新性建議和發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)的能力;5.對(duì)中國(guó)勞動(dòng)法、實(shí)踐有豐富的知識(shí),有與總部勞動(dòng)法律機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn);6.管理福利和員工賠償項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),及其他人力資源項(xiàng)目和流程方面的確認(rèn)及處理的經(jīng)驗(yàn)。7.杰出的組織管理技巧;8.熟練使用微軟辦公系統(tǒng)的能力