職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)童裝品牌的定位進(jìn)行流行趨勢分析，圍繞品牌策劃及定位整合，把握產(chǎn)品的設(shè)計(jì)風(fēng)格；.
2.年度品牌研發(fā)工作計(jì)劃的擬定，包含制作流行刊版，商品主題，商品定位，顏色，款式的企劃方案及時(shí)間表；
3.?品牌定位后作新季產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包含大流行趨勢、色彩、材質(zhì)、款型線條、功能、成本、性別、系列主題。
4.?對設(shè)計(jì)人員作專業(yè)技術(shù)教育訓(xùn)練，包含服裝結(jié)構(gòu)、功能、款型、圖案、紙版、樣衣等細(xì)節(jié)處理，及設(shè)計(jì)、打版、繡印花核可
5.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)指導(dǎo)，并能夠在產(chǎn)品質(zhì)量及其功能滿足要求的情況下把成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi)；
6.以市場需求與客戶需求為導(dǎo)向，進(jìn)行服裝產(chǎn)品（主要為童裝四季裝等）設(shè)計(jì)；
7.積極與版房做好溝通工作，使設(shè)計(jì)與工藝技術(shù)完美融合,聽取其他部門的積極意見，及時(shí)調(diào)整方向，共同完成工作目標(biāo)；；
8.按規(guī)定做好相關(guān)資料的整理、備案及保存；
任職資格：
1.?良好的溝通理念和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和承壓能力?。
2.?2年以上管理層經(jīng)驗(yàn)，其中從事女童服裝設(shè)計(jì)有5-6?年以上經(jīng)驗(yàn)?；
3.紡織服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.風(fēng)格要求：韓版時(shí)尚、北歐簡介；
5.具備較強(qiáng)責(zé)任心與事業(yè)心，按時(shí)完成出款指標(biāo)；
6.具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
7.能服從分配，能很好的規(guī)劃自己的職業(yè)未來，愿意與公司共同成長；
8.能熟練使用軟件電腦繪圖（如：CorelDRAW，Photoshop，Al等）。
面試時(shí)請攜帶個(gè)人作品。