崗位職責：1、建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；6、辦理相應的社會保險等；7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有金融證券行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練操作主流招聘網(wǎng)站后臺，熟悉招聘流程及各種招聘模式，并掌握較豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；6、形象氣質(zhì)佳，良好的語言溝通能力和工作積極性。薪資待遇：1、底薪+全勤獎+五險+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游2、享受國家法定節(jié)假日?,帶薪休假，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等3、公司所有管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔,提供良好平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間工作時間：9：00~12：00?13：00~17：30??雙休???節(jié)假日休息