人事主管

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薪資6000-8000元/月

職位類別：	人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-02
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	2年以上
工作地區(qū)：	廣東·東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-04	外語要求：	不限
工資待遇：	6000-8000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包吃包住餐補房補話費補助帶薪年假全勤獎年終獎短期調(diào)薪

職位描述（Job Description）

任職資格：
1、大專學(xué)歷及以上，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代化人事管理理論，對人事六大模塊工作熟悉，并能有效協(xié)調(diào)資源進行人事管理；
4、熟知國家勞動法規(guī)法律，能獨立處理勞資糾紛；
5、擅長文字處理；
6、善于溝通，思維清晰，條理性好，對數(shù)據(jù)敏感；責任心強，良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神和承壓能力。
崗位職責：
1、全面負責人事管理，建立及實施公司人事制度，并通過日常運作不斷改進。包括：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障、員工管理以及與員工的勞務(wù)糾紛等）
2、負責人力成本預(yù)算及管控，編制人力成本報告，并提出改進意見；
3、制定年度、月度招聘計劃、招聘預(yù)算，組織開展招聘實施；
4、熟悉人力資源管理六大模塊；熟悉人力資源管理工作流程及運作方式；
5、協(xié)助管理本部制訂、完善各層級人員績效體系；
6、指導(dǎo)處理各類勞資糾紛；
7、其他人事日常工作管理，包括員工入職離職、考勤等相關(guān)事項的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督。

公司介紹（Company Introduction）

東莞佳藍電子科技有限公司（FineBlue?ELECTRONICS?CO.,LTD)?是一家專注于藍牙周邊產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)，銷售的公司。?公司致力于提供時尚和科技結(jié)合的生活方式產(chǎn)品。?主要研發(fā)產(chǎn)品系列包括藍牙頭戴耳機，運動耳機，商務(wù)藍牙耳機，藍牙音箱，穿戴設(shè)備等。?產(chǎn)品遠銷歐洲，北美，中東地區(qū)等市場。熱銷印尼、菲律賓等國家。我司同時也積極開拓國內(nèi)業(yè)務(wù)，主要通過電商渠道在線分銷。?公司核心優(yōu)勢在于自主研發(fā)及產(chǎn)品創(chuàng)新，?同時還具備一流的實驗室和高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)、營銷、生產(chǎn)團隊,公司注重以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展根本，嚴格管理原料采購、部件的生產(chǎn)、組裝、檢測、銷售、售后服務(wù)等各環(huán)節(jié)，按照國家質(zhì)量認證標準執(zhí)行，保證一流的品質(zhì)和完善的服務(wù)。公司努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)型組織，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展。秉持開放，平等，創(chuàng)新的企業(yè)文化。

聯(lián)系方式（Contact）

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