崗位描述：
目標(biāo)管理方面：引領(lǐng)各直營(yíng)店面的銷售專業(yè)化水準(zhǔn)，激發(fā)隊(duì)員能量，專業(yè)督導(dǎo)、持續(xù)達(dá)成并提升銷售業(yè)績(jī)。堅(jiān)守零售4S原則，利用科學(xué)的管理工具、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)建立并維護(hù)科學(xué)的銷售運(yùn)營(yíng)管理流程與模式，確保銷售管控良性有效、務(wù)實(shí)高效。
市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)作方面：與區(qū)域市場(chǎng)部緊密協(xié)作，推進(jìn)品牌推廣、市場(chǎng)拓展、銷售資源獲取與轉(zhuǎn)化工作。協(xié)作完成店內(nèi)外不同專場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
銷售過(guò)程管理：
--定期高效召開業(yè)務(wù)專題會(huì)、例會(huì)等各項(xiàng)必要工作會(huì)議，統(tǒng)一共識(shí)、明確階段性目標(biāo)、正確部署行動(dòng)計(jì)劃/方案并控制、監(jiān)督、跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況與結(jié)果。
--按周期完成相關(guān)銷售管理數(shù)據(jù)的分析、匯總、報(bào)表填報(bào)，糾偏舉措制定與實(shí)施，完成生活方式專家業(yè)績(jī)指導(dǎo)，幫助后進(jìn)成員爭(zhēng)取進(jìn)步和提升的機(jī)會(huì)。
--科學(xué)、合理、公正的進(jìn)行區(qū)域間/店面間客戶資源等銷售相關(guān)資源梳理、分配工作，確保實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置效果，提升資源最大利用率。
--協(xié)助銷售設(shè)計(jì)經(jīng)理，指導(dǎo)家居設(shè)計(jì)顧問(wèn)/銷售設(shè)計(jì)顧問(wèn)順利完成各專項(xiàng)專業(yè)工作。
--及時(shí)梳理解決各項(xiàng)銷售相關(guān)工作問(wèn)題，全面掌控區(qū)域銷售直營(yíng)店面的運(yùn)作管理，確保各店銷售管理標(biāo)準(zhǔn)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程順暢執(zhí)行
客戶服務(wù)方面：幫助及督促家居設(shè)計(jì)顧問(wèn)/銷售設(shè)計(jì)顧問(wèn)提升服務(wù)意識(shí)，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。維護(hù)設(shè)計(jì)顧問(wèn)高品質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)。
人才發(fā)展方面：負(fù)責(zé)協(xié)助直營(yíng)門店完成設(shè)計(jì)顧問(wèn)的招聘、培訓(xùn)、上崗指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)工作，提升關(guān)鍵人才生產(chǎn)力。
財(cái)務(wù)管理方面：管理和提升所轄區(qū)域門店的預(yù)算執(zhí)行，保證店面簽單銷售、完結(jié)銷售、毛利和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用達(dá)到店面要求。負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售設(shè)計(jì)經(jīng)理維護(hù)和提高店面銷售額，做好毛利率、操作開支的管控。協(xié)助推進(jìn)可銷售和需訂貨的商品庫(kù)存管控。
承擔(dān)上級(jí)安排的額外責(zé)任。上級(jí)安排的其他工作。
職位要求?：
1、?30?歲以上，?歲以上，?歲以上，?本科以上學(xué)歷。?科以上學(xué)歷。?科以上學(xué)歷。
2、?具有可以證明的成功?團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)或贏利業(yè)績(jī)背景。至少有管理經(jīng)驗(yàn)或贏利業(yè)績(jī)背景。至少有5年的零售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，?具備零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??。
3、形象端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)具有較好的溝和組織能力。能對(duì)人員進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)，為內(nèi)外部顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
薪資福利：
1、?薪資?結(jié)構(gòu)：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系結(jié)構(gòu)
2、?福利方案：雙休（輪休）、帶薪年休假、國(guó)定法定休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等豐富的福利項(xiàng)目。
職業(yè)生涯發(fā)展：
1、?培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：隨著零售直營(yíng)體系持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，公司將為不同階段、不同職能崗位提供與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)輸出與多渠道的學(xué)習(xí)方式。
2、?職業(yè)發(fā)展通道：公司秉承公正務(wù)實(shí)、良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，從正式錄用開始，將為員工規(guī)劃不同成長(zhǎng)階段的職業(yè)發(fā)展通道，為每位志同道合，志愿與企業(yè)共同發(fā)展的員工提供更廣闊的平臺(tái)。