職位描述1、結(jié)合過往工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施有關(guān)公司品牌介紹，尤其是對(duì)店面相關(guān)課程的培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)與店長一同策劃互動(dòng)策略，轉(zhuǎn)化潛在用戶，提升品牌體驗(yàn)和形象；3、負(fù)責(zé)結(jié)合韓國的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，搜集、整理和分析各種新媒體動(dòng)態(tài)信息，策劃與開展推廣活動(dòng)，并形成可行性分析報(bào)告上報(bào)審批；4、新店員上崗后的技術(shù)專業(yè)輔導(dǎo)支持；5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；?6.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；??任職條件：1、本科以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上連鎖品牌傳播策劃經(jīng)驗(yàn)，具備教育、醫(yī)療、健康等領(lǐng)域從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熱愛培訓(xùn)行業(yè)，工作積極，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、熟悉培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；5、熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。