崗位職責(zé):
1、?協(xié)助部長主持和管理質(zhì)量管理部日常工作;
2、?對IQC、PQC、OQC質(zhì)量管理的結(jié)果負(fù)責(zé);
3、?對可靠性測試的結(jié)果負(fù)責(zé);
4、?對質(zhì)量工程師及?質(zhì)量助理的工作結(jié)果負(fù)責(zé);
5、?對顧客退換貨分析結(jié)果九及顧客投訴的最終處理結(jié)果負(fù)責(zé);
6、?對管理體系的運作負(fù)責(zé);
7、?對本部門的設(shè)備維護和文件管理負(fù)責(zé);
8、?客戶現(xiàn)場審核的組織和陪同;
9、?對本部門員工紀(jì)律、工作熱情、績效等負(fù)責(zé);
10、?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),具有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的各項政策、法規(guī)和要求;
3、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、有高度的工作責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,工作細(xì)心穩(wěn)重,善于觀察分析及處理問題;
5、思維敏捷,反應(yīng)速度快,處理問題及時果斷,具有較強的組織指揮能力;
6、抗壓能力強,善于處理上下級之間關(guān)系,能在工作中與各職能部門很好地溝通和配合,能夠很好地對下屬的工作進行培訓(xùn)指導(dǎo);
備注:其中一名副部長主要協(xié)助管理質(zhì)量管理部內(nèi)部事務(wù),另一名副部長主要協(xié)助進行研發(fā)中心研發(fā)質(zhì)量管理工作;
聯(lián)系電話:68633722