招聘專員J

北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司

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薪資6-8千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-11
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-17	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	6-8千元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
招聘模塊：
1.根據(jù)各部門需求崗位的情況，選擇招聘方式；初步篩選簡(jiǎn)歷，提供各部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)選；
2.?安排測(cè)評(píng)、初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)；
3.?根據(jù)公司情況、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、應(yīng)聘者情況落實(shí)錄用薪酬，通知報(bào)到；
4.?建立企業(yè)后備人才庫(kù)；
5.?對(duì)待入職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)及背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證等工作；
6.?對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘效果分析；
7.分析各崗位招聘周期，核算招聘成本；
8.新員工入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)及離職面談；
組織發(fā)展模塊：
1.?負(fù)責(zé)公司及部門組織架構(gòu)調(diào)整工作，包括梳理組織架構(gòu)及人事架構(gòu)；
2.?負(fù)責(zé)任職資格項(xiàng)目的建設(shè)，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施部門的任職資格體系；
3.?組織執(zhí)行后備人才的推薦審核和員工晉升、競(jìng)聘工作，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才，并為員工提供晉升通道。
任職資格：
1.3?年以上專職招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，招聘管理的相關(guān)知識(shí)和技巧；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，感悟力、親和力強(qiáng)；
3.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)；

公司介紹（Company Introduction）

北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造與銷售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1993年，做為中國(guó)最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一，超思致力于患者生理監(jiān)護(hù)、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應(yīng)用和市場(chǎng)開(kāi)拓，產(chǎn)品涉及醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測(cè)四大領(lǐng)域，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的MMED系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外均享有盛譽(yù)。
????公司成立至今，現(xiàn)有員工400多人，其中生產(chǎn)人員占45%，研發(fā)人員占25%，國(guó)內(nèi)外銷售人員占25%，職能人員占5%；擁有10000多平米的辦公環(huán)境，公司始終以發(fā)展我國(guó)高技術(shù)醫(yī)療器械工業(yè)，趕超世界先進(jìn)水平為宗旨。致力成為中國(guó)最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)設(shè)備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和出口基地，向國(guó)際性高技術(shù)公司邁進(jìn)。?公司先后通過(guò)質(zhì)量管理體系ISO?9001:2000的認(rèn)證、醫(yī)療器械質(zhì)量體系ISO13485的認(rèn)證、德國(guó)TUVPS的CE產(chǎn)品認(rèn)證及體系認(rèn)證。
????超思公司是北京市醫(yī)療行業(yè)出口名列前三，民營(yíng)企業(yè)（醫(yī)療行業(yè)）出口排名領(lǐng)先。