崗位職責：
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
4、熟悉各種招聘渠道，能夠利用現(xiàn)場、校園、網(wǎng)絡(luò)、新媒體、APP等渠道進行招聘；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
任職要求：
1.?大專及以上學歷；
2.?具備高度的行動力和意志力，組織協(xié)調(diào)能力，規(guī)范化能力；
3.?具有高度的責任心和職業(yè)道德，有良好的策劃能力和整合能力；
4.?具有一年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘及校園招聘等渠道。
晉升渠道：
人事實習生-人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
價值體現(xiàn)：
成為公司“三高團隊”（高品質(zhì)，高素質(zhì)，高績效）的一員，成為行業(yè)內(nèi)受人尊重的專業(yè)HR老師，成為公司的核心管理骨干。
