1、以咨詢(xún)顧問(wèn)形式完成學(xué)歷、技能考證類(lèi)課程銷(xiāo)售（通過(guò)宣講會(huì)、網(wǎng)絡(luò)工具、電話(huà)等跟咨詢(xún)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)）；
2、到大型企業(yè)跟在職員工進(jìn)行面對(duì)面專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和溝通；
3、解答客戶(hù)疑問(wèn)，挖掘客戶(hù)需求，對(duì)報(bào)讀學(xué)歷院校及專(zhuān)業(yè)做出準(zhǔn)確推薦；
4、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、有電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)客服銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力突出者提升為主管。
【崗位要求】：
1、聲音甜美，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力，良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力、邀約客戶(hù)能力強(qiáng)；
2、有積極、勇敢、敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)，工作認(rèn)真、細(xì)心、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；
5、熟練操作辦公軟件、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫(xiě)作能力。
福利待遇：
1、健全的培訓(xùn)系統(tǒng)：將享有崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、中層管理培訓(xùn)等機(jī)會(huì).
2、保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保。
3、福利：舉辦員工生日會(huì)，下午茶點(diǎn)心、水果、咖啡享用，部門(mén)聚餐，聚會(huì)。
4、外出郊游：公司定期組織員工(國(guó)內(nèi)外旅游）包括年度2次免費(fèi)旅游、每月員工俱樂(lè)部、不定期的戶(hù)外拓展、部門(mén)活動(dòng)等。
5、假日：法定節(jié)假日休息、周末雙休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
6、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，?可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專(zhuān)項(xiàng)資金額撥款。
7、薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游，能力突出月薪過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題；
8、.普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。
節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假（5-15天）等假期,貼心完善的福利保障,優(yōu)秀骨干都將享有帶薪休假.
5、其他福利：節(jié)日慰問(wèn)福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等，彈性工作、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利。
1.健全的培訓(xùn)系統(tǒng)：將享有崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、中層管理培訓(xùn)等機(jī)會(huì)；