1、全面負責超市及各門店的營運管理運作，保證各門店經營與管理活動的有序進行；
2、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售指標的達成，落實完成公司既定的方針政策、銷售任務及各項管理指標；
3、制定超市制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并監(jiān)督實施；
4、推進及組織協(xié)調超市重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整，策劃組織新店開業(yè)運營建設；
5、培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運營隊伍，負責營運網絡及其服務標準的建設和完善工作。
6、建立、健全超市及各門店內部信息系統(tǒng)；負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、年齡30-50歲，運營管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、8年以上連鎖超市工作經驗，具備知名連鎖超市企業(yè)同等職位5年以上工作經歷，有連鎖超市成功管理經驗以及具備連鎖超市上市經驗；
?3、熟悉零售企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有知名連鎖超市全品類運營管理經驗；
4、熟悉零售業(yè)相關國家與地方的政策及法律法規(guī)、商品流通、經營業(yè)務運作知識、企業(yè)管理知識等；
5、具有敏銳的市場意識，分析問題解決問題能力強；
6、熟練掌握并能制定超市采購流程、標準、規(guī)范，具備培訓能力；
7、敏銳的市場洞察力，良好的邏輯分析和判斷能力，能根據掌握的數據和信息做出分析，制定有效的策略；；
8、良好的團隊凝聚力和執(zhí)行力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，具備高度的團隊合作精神與獨立解決問題的能力；
9、具備危機處理的相關經驗和實踐能力，能夠細化管理；
10、具大局意識，目標管理、計劃控制管理能力強，具有良好的職業(yè)道德，愿同公司共同發(fā)展；
11、熟練操作辦公軟件。