一、 崗位要求及任職資格
1、環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的理解能力；
2、?？萍耙陨显O(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)歷，3年以上獨(dú)立操作全案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、富有活力，個(gè)性，時(shí)尚，思維活躍開闊，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及自律心；
6、具備高超的客戶溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)獨(dú)特；
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司的操作流程能高質(zhì)量地獨(dú)立運(yùn)作室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，從方案階段一直到項(xiàng)目完成；
2、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)深化工作及全套施工圖設(shè)計(jì)；
3、能很好地與公司其他部門管理層協(xié)同工作；
4、別墅、大宅資源充足，要快速、高效的轉(zhuǎn)化資源；
三、福利待遇
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2、每年提供設(shè)計(jì)師帶薪國(guó)內(nèi)外旅游+多次聚會(huì)+公司集體生日宴會(huì)等豐富的公司活動(dòng)；
3、傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)），公司發(fā)放相關(guān)的節(jié)日禮品；
4、享受年終評(píng)優(yōu)，若達(dá)到公司所設(shè)定的業(yè)績(jī)范疇將會(huì)有豐富年終獎(jiǎng)金；
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1、公司企業(yè)文化培訓(xùn)；
2、公司設(shè)計(jì)操作流程培訓(xùn)；
3、提供設(shè)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4、優(yōu)秀員工集團(tuán)提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
五、晉升體系
1、入職時(shí)為一級(jí)設(shè)計(jì)師，入職后三個(gè)月的業(yè)績(jī)達(dá)到公司考核所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)后，第四個(gè)月直接晉升為公司所設(shè)定的第幾級(jí)設(shè)計(jì)師，底薪和提成也相應(yīng)的得到提升；此后公司的半年度和年度考核時(shí)，達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，同樣有晉升的機(jī)會(huì)；
2、業(yè)績(jī)穩(wěn)定，管理能力突出的，公司會(huì)綜合考評(píng)提拔為設(shè)計(jì)總監(jiān)；
3、根據(jù)公司的發(fā)展的和要求，在設(shè)計(jì)總監(jiān)中提拔設(shè)計(jì)部經(jīng)理；
六、薪酬體系
1、底薪+施工提成+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+年度獎(jiǎng)金；
2、按照設(shè)計(jì)師的級(jí)別，一級(jí)設(shè)計(jì)師---二級(jí)設(shè)計(jì)師---三級(jí)設(shè)計(jì)師---總監(jiān)，級(jí)別底薪的設(shè)置會(huì)逐漸提升，級(jí)別不同設(shè)計(jì)費(fèi)提成也會(huì)不同，施工提成相同。
公司地址是：嘉興市浙江省嘉善縣羅星街道白水塘東路21號(hào)