具體職責(zé):?
以人事為核心
一、制度建設(shè)與管理?
1、負(fù)責(zé)制訂公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;?
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度;?(獨(dú)立起草公司的人事管理制度)
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣和企業(yè)報(bào)的編排;?
4、負(fù)責(zé)公司辦公信息化管理和ERP的實(shí)施工作;?
二、人事管理?
1、負(fù)責(zé)核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門年度人員編制計(jì)劃;?
2、負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置,崗位說(shuō)明書的編寫和員工崗位分析;?
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職管理;?
4、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理;?
5、負(fù)責(zé)管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績(jī)考核工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。?
三、績(jī)效考核管理?
1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施公司績(jī)效考核方案,建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;?
2、負(fù)責(zé)審核各部門的考核執(zhí)行情況,嚴(yán)格管控工資的發(fā)放;?
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的梳理和修訂工作;?
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤制度的建立和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。?
四、培訓(xùn)體系建立與管理?
1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;?
2、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;?
五、薪酬福利管理?
1、負(fù)責(zé)建立和修訂公司薪酬管理體系;?
2、負(fù)責(zé)核定、審批員工工資的變動(dòng);?
3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施員工福利政策;;
六、6S管理?
???1、負(fù)責(zé)公司6S管理工作的制度建立和考核工作;?
???2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和考核各部門6S管理工作的實(shí)施;?
???3、負(fù)責(zé)對(duì)公司6S工作進(jìn)行日查核;?
???4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系的建立、認(rèn)證和審核工作。
七、完成單位安排的其他工作。?
****優(yōu)先
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