1，負(fù)責(zé)市場(chǎng)與行業(yè)調(diào)研，以及對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析；2，負(fù)責(zé)公司品牌與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及銷(xiāo)售中長(zhǎng)短期目標(biāo)制定；3，負(fù)責(zé)各階段及年度銷(xiāo)售目標(biāo)制定與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分解執(zhí)行；4，負(fù)責(zé)年度預(yù)算制做與提報(bào)，以及全年度部門(mén)預(yù)算管理；5，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)新員面試與舊員離職面談及相關(guān)建議項(xiàng)；6，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部周/月/季/年工作會(huì)議的規(guī)劃/統(tǒng)籌及召開(kāi)；7，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶與行業(yè)標(biāo)桿型客戶開(kāi)發(fā)/成交/管理；8，負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷(xiāo)售人員于轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)/公關(guān)/成交；9，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績(jī)效面談、及成員銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；10，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部周/月/季/年損益分析/改善/優(yōu)化與匯報(bào)；11，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)理、主管、組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選的提報(bào)與推薦；12，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售類(lèi)管理類(lèi)文件（制度、流程、表單）優(yōu)化；任職要求：1，30-40歲，170厘米以上，身體健康，形象好，有駕照；2，熟悉各種商務(wù)合同，內(nèi)涵豐富，文筆尤佳，溝通談判優(yōu)秀；3，熟悉各種社交與商務(wù)禮儀，熟悉各種團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)模式與技巧；4，對(duì)數(shù)字較為敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、改善、優(yōu)化管理；5，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；6，12年以上工作經(jīng)歷，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上，或同崗位3年以上；7，有國(guó)內(nèi)或海外市場(chǎng)資源以及客戶資源者或帶單上崗者優(yōu)先；8，有品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；備注：應(yīng)聘該職位者，投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，請(qǐng)將本人近期內(nèi)的清晰全身照，發(fā)送一份到公司郵箱，謝謝配合。
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