（一）任職資格：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)及5年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊的建立、運(yùn)作，能夠建立規(guī)范行政后勤各項制度；具備一定的行政事務(wù)處理技巧；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)??；
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；善于與各類性格的人交往，待人公平;
6、保持與業(yè)務(wù)部門的互動，在公司整體框架下，推動業(yè)務(wù)部門的工作。
（二）崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和實(shí)際狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保目標(biāo)達(dá)成；??
2、制定完善各類人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督推動各項規(guī)定的落實(shí)執(zhí)行；??
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合各部門崗位及人員需求提出人員招聘規(guī)劃；??
4、優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系，實(shí)施各類人員的招聘錄用工作；??
5、建立多種招聘渠道，拓展和維護(hù)與招聘機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，滿足企業(yè)人才需求；
6、其他各項人事工作。
薪酬福利：
1、工資收入：基本工資（包括基礎(chǔ)工資、年限工資、年終工資）+獎金（包括績效獎金、年終獎）+提成（銷售崗位）；
2、公司購買社保及保險；
3、帶薪年休假；
4、年度體檢；
5、完善的培訓(xùn)制度；
6、工作午餐補(bǔ)貼；
7、豐富的員工文娛活動；
8、休閑旅游；
9、公司提供溫馨舒適、綠意盎然的辦公環(huán)境。
工作時間：每周五天8小時工作制。
公司總部地址：廣州市番禺區(qū)番禺大道北555號天安節(jié)能科技園發(fā)展大廈東座807室（園區(qū)內(nèi)公交車站對面）
聯(lián)系方式：鄧小姐020-39211228（adhr@gzastar.com）
