崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)，建立新入職員工行為檔案。
2、協(xié)助物業(yè)管理中心推進(jìn)績(jī)效考核管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司職員人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
4、檢查和管理員工勞動(dòng)紀(jì)律，匯同用人部門根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)程》條款提出相關(guān)改進(jìn)方案。
5、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理公司內(nèi)部的勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議，為公司處理勞動(dòng)仲裁、訴訟提供必要的支持。
6、根據(jù)工作需要完成有關(guān)人事資料的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及考勤統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工試用期轉(zhuǎn)正、簽訂《勞動(dòng)合同》、續(xù)簽《勞動(dòng)合同》、員工年度考核等具體工作的辦理。
8、負(fù)責(zé)管理層員工勞動(dòng)關(guān)系，雇工性質(zhì)及合同管理。
9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、處理員工與公司間勞動(dòng)糾紛的爭(zhēng)議。
10、對(duì)合同的新簽、續(xù)簽和終止工作進(jìn)行管理。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督審核公司各部門考勤資料的核對(duì)及工資結(jié)算工作。
12、負(fù)責(zé)組織實(shí)施外部薪酬調(diào)查，根據(jù)行業(yè)的薪酬變化情況，及時(shí)提出調(diào)整建議。
13、負(fù)責(zé)公司職員社會(huì)保險(xiǎn)、福利工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，主修管理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)學(xué)科。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)的管理知識(shí)、人事知識(shí)。
3、負(fù)責(zé)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)，勤奮，很好的溝通能力和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
4、熟練使用Microsoft?Office專業(yè)辦公軟件。
5、善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、外部關(guān)系所必須的能力。
任職要求：
工作地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)西大望路九龍山