工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)工裝室內(nèi)建筑材料的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售,
2、 跟進(jìn)執(zhí)行公司整體的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,且根據(jù)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)情況,制定區(qū)域銷(xiāo)售策略和計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的建立與維護(hù),積極尋找和挖掘公司潛在客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求;
4、 恪盡職守,努力完成銷(xiāo)售目標(biāo),以圖產(chǎn)生最大銷(xiāo)售量和利潤(rùn);
5、 提供市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集與分析,提供銷(xiāo)售的戰(zhàn)略建議,為公司制定策略提供科學(xué)參考。
6、 主管安排的其他臨時(shí)性工作。
職位要求:
1、 男女不限,2名。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、 熟悉工裝室內(nèi)裝飾材料銷(xiāo)售模式與通道優(yōu)先。
3、 為人勤奮,能吃苦耐勞,服從安排,勇于并樂(lè)于接受有壓力和挑戰(zhàn)性的工作;
4、 有高度的責(zé)任心,良好的理解、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、 工作積極主動(dòng),愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)基本技能,樂(lè)于接受現(xiàn)代企業(yè)尤其是世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作文化和工作方式,志于職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展方向;
優(yōu)越的福利待遇:
待遇優(yōu)厚,高獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)班車(chē)、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社保;?8小時(shí)雙休、500強(qiáng)工作環(huán)境和管理模式;可提供免費(fèi)食宿。
公司采用現(xiàn)代企業(yè)尤其是世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作文化和工作方式,?積極幫助每一位優(yōu)秀員工成為職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展方向。