崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定、調(diào)整、組織和推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展；2、依據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制員工總數(shù)、工資總額、醫(yī)療保險(xiǎn)、招聘錄用、教育培訓(xùn)等人力資源計(jì)劃，制定目標(biāo)和行動(dòng)措施對(duì)策，保證計(jì)劃的實(shí)施，以滿足公司人力資源的需求；3、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織編審公司勞動(dòng)關(guān)系制度，組織建立機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事管理、薪酬政策、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、培訓(xùn)體系管理制度，支持服務(wù)于職能部門組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作；4、負(fù)責(zé)審批工資、獎(jiǎng)金、福利、培訓(xùn)等人工成本費(fèi)用，激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工積極性，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造簡(jiǎn)單、高效、開放、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司員工凝聚力；6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、28-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家及上海市各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具大中型制造型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；6、熟練掌握Office等辦公軟件的操作。注：公司目前處于搬遷過渡階段，過渡階段辦公地點(diǎn)位于總部辦公地點(diǎn)即上海市靜安區(qū)武寧南路488號(hào)智慧廣場(chǎng)2101室（地鐵13號(hào)線武寧路站），新辦公大樓正在建設(shè)裝修過程中，地點(diǎn)在上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)863產(chǎn)業(yè)園區(qū)（地鐵8號(hào)線聯(lián)航路站），預(yù)計(jì)2017年下旬搬往。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
