崗位職責(zé):
(一):?中高管人員招聘工作
????1、按照集團(tuán)人力資源中心招聘計(jì)劃獵聘中高管高級人才;
????2、開發(fā)及管理、維護(hù)獵頭資源;
????3、搭建及維護(hù)行業(yè)中高層人才資源。
(二):擬定及實(shí)施中高管人員招聘管理辦法
????1、?修訂及完善中高管招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
????2、?不斷完善及健全高管崗位說明書,為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
????3、?合理控制中高管人員引進(jìn)的成本。
(三):中高管人才庫搭建
????1、?搭建并不斷完善企業(yè)人才庫
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上獵聘工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉各種招聘渠道與人才甄選方法,具備良好的洞察力和判斷能力
3、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力;熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公軟件;
4、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變;
5、對企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃有一定領(lǐng)悟能力。
6、愿意并擅長溝通和學(xué)習(xí),并崇尚團(tuán)隊(duì)配合。
7、?具有一定的社會交際能力和人際交往,性格外向開朗,樂于助人,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。