1、根據(jù)店鋪貨品動銷，完成對店鋪的貨品進行分貨、調(diào)貨等配貨工作，確保門店的日常銷售。
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品配發(fā)、調(diào)撥、退貨處理的管理，并指導(dǎo)店鋪貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制（配貨、調(diào)貨、補貨、）。
3、協(xié)助銷售部完成各門店高庫存積壓商品的處理，及時提出處理意見和商品數(shù)據(jù)給到相應(yīng)負(fù)責(zé)人。
4、重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配方案，有效促進銷售。
5、定期與銷售一線人員溝通，及時做產(chǎn)品質(zhì)量收集，同行業(yè)競爭貨品信息收集整理。
6、跟倉庫時刻保持有效溝通，對倉庫發(fā)貨的疑難件進行高效處理！交接新店長的自行查件，跟蹤物流到貨情況。
7、當(dāng)日已開單發(fā)貨的新品，主推款，特殊類別試銷上貨店鋪等，會在商品溝通群里告知各店長，使得貨到店后店長，有主推方向感。
8、跟店長保持溝通，定期拍毛絨柜的陳列圖，避免空格子，新品到店會讓店長拍陳列圖，看是否在加重陳列。
9、定期查看總部開單發(fā)貨超過一周店鋪未審核入庫的單據(jù)，避免丟件，新店備貨。
任職資格：
1、教育背景：大專及以上文化程度，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、基本情況：理科生畢業(yè)優(yōu)先，年齡20-28歲，***。
3、工作經(jīng)驗：1年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4、技能要求：熟練使用辦公軟件，溝通能力強，尤其精通EXCEL。
5、能力要求：工作積極、努力；勤奮、上進，能承受較大的工作壓力。
6?、其他要求：認(rèn)同公司文化，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
