工作職責(zé)：
1.熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能，對(duì)銷售一線人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
2.管理銷售序列人員的發(fā)展，擬定銷售人員的任職與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)銷售儲(chǔ)備的招聘、培養(yǎng)與管理，主導(dǎo)實(shí)習(xí)期培訓(xùn)與崗位分配，關(guān)注儲(chǔ)備人員的成長與發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)銷售工具的開發(fā)，主導(dǎo)編寫銷售工作手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)等銷售工具；
5.制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)全國各區(qū)提供的培訓(xùn)需求，組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
6.對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行管理與考核，并搭建講師隊(duì)伍；?
7.開發(fā)產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售技巧類課件和培訓(xùn)授課；
8.接受上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)或銷售培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)，對(duì)智能或電子產(chǎn)品有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)技巧、銷售技巧、人力資源管理技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)；
4.具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，熱情大方，有一定的影響力；
5.對(duì)銷售技巧熟練，掌握終端活動(dòng)的日常管理流程，具備較強(qiáng)執(zhí)行力；
6.熟練操作電腦和辦公軟件；
7.形象氣質(zhì)佳，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速了解公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品特點(diǎn)，能夠使用有感染力的語言進(jìn)行培訓(xùn)；
8.具備高度的工作熱情和敬業(yè)精神，能自覺、獨(dú)立地處理交待的事務(wù)。
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