工作內(nèi)容:1、?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃及人才引進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助完成任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作;2、客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,并制定有效的招聘方案,完成招聘目標(biāo);3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作;3、有效溝通并分析用人部門招聘需求,完成招聘任務(wù);4、員工入職離職各項(xiàng)手續(xù)辦理。職位要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘的渠道的運(yùn)用;3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。