崗位職責(zé)：
1.通過(guò)先進(jìn)的自動(dòng)撥號(hào)電話銷售系統(tǒng)，打電話與在美國(guó)華人進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
2.維護(hù)定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪工作，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)的同時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)公司新政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
任職資格：
1.熱愛(ài)銷售工作,有6個(gè)月或以上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，溝通能力強(qiáng)，能夠承受工作壓力，不甘于平庸，渴望高薪工作，樂(lè)于挑戰(zhàn)萬(wàn)元高新，追求優(yōu)質(zhì)生活，有較高的敬業(yè)精神。
3.良好的溝通以語(yǔ)言表達(dá)能力，有電話營(yíng)銷或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4。年齡18至28歲
1.薪資結(jié)構(gòu)：
a)薪資：?3500+300食宿補(bǔ)助+高額獎(jiǎng)金提成，每季度都會(huì)加薪，公司底薪級(jí)別有3個(gè)級(jí)別（￥3000，￥3400，￥3800），應(yīng)聘者也可將底薪要求至公司面談，公司將以個(gè)人面試及復(fù)試表現(xiàn)給予初始高底薪+高獎(jiǎng)金的待遇；
b)獎(jiǎng)金(Contest)方式（日制，周制，月制）；
c)月均收入在6000元--20000元不等，根據(jù)個(gè)人能力而定；
2.福利待遇：
a)五險(xiǎn)一金
b)每月績(jī)效評(píng)比，放送激勵(lì)獎(jiǎng)金
c)年底雙薪，帶薪年假6天
d)公司提供客戶資源，不必自己開發(fā)，不用外出
e)簽訂《勞動(dòng)者合同》，依法享有各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益、法定節(jié)假日
f)完整的人才培養(yǎng)計(jì)劃，崗前帶薪培訓(xùn)10天，鼓勵(lì)在職進(jìn)修，資助技能考試
g)完善的人才晉升機(jī)制，公平的競(jìng)聘選拔，廣闊的發(fā)展空間
聯(lián)系電話：王小姐13427831613/0769-33354887