任職條件：
1.學(xué)歷水平：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)理論：網(wǎng)絡(luò)營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)；
3.專業(yè)技能：了解OTA與團(tuán)購基本業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練使用EXL表格操作。具有良好的市場(chǎng)分析和判斷能力，具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣基礎(chǔ)：
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各分店第三方訂房渠道的開發(fā)、合同的談判（傭金率及傭金結(jié)算方式等的確定）、合同的審核。
2.每月協(xié)助財(cái)務(wù)中心結(jié)算第三方傭金以及配合催收第三方的應(yīng)收賬款；
3.每天對(duì)自主渠道及第三方渠道（團(tuán)購、OTA）進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)管內(nèi)容包括傭金率、訂單量、開關(guān)房、拒單情況、排名、價(jià)格、頁面內(nèi)容等，確保各分店與第三方的良性合作以及自主渠道的穩(wěn)定運(yùn)行；
4.不斷優(yōu)化編制自主渠道與第三方渠道的合作管理教材，并根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃必要時(shí)對(duì)集團(tuán)各酒店相關(guān)人員進(jìn)行渠道管理培訓(xùn)；
5.根據(jù)要求及時(shí)收集下發(fā)集各分店已審批的假日漲價(jià)方案，跟進(jìn)收集并編制方案實(shí)施過程中的結(jié)果；
6.按期對(duì)集團(tuán)各分店的渠道報(bào)表進(jìn)行分類編輯、整理、呈報(bào)，根據(jù)市場(chǎng)變化與各分店經(jīng)營情況優(yōu)化分店的渠道占比，實(shí)現(xiàn)收益最大化；
7.每天對(duì)所有分店與第三方之間的合作關(guān)系有無違規(guī)情況進(jìn)行核查。
福利：五險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日+7.5小時(shí)工作制+年假+水果下午茶+各項(xiàng)福利
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