1.制度及流程管理:組織建立完善公司相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。2.法務(wù)管理:協(xié)助相關(guān)部門處理法律事務(wù);負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務(wù)的處理;負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理制度的審查并提出審查意見;負(fù)責(zé)公司各部門的法務(wù)監(jiān)督。3.合同管理:負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同的擬制與審核;參與公司重大合同的調(diào)研及談判工作;組織實(shí)施公司各類合同的備案、整理及存檔。4.檔案管理:組織實(shí)施公司相關(guān)法律資料的整理及存檔工作。5.法務(wù)宣傳:定期組織相關(guān)法律法規(guī)信息的收集并反饋領(lǐng)導(dǎo);組織實(shí)施公司員工法律知識(shí)的培訓(xùn)。6.內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)公司與外部相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù);協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的工作關(guān)系。7.部門管理:負(fù)責(zé)部門日常管理工作。8.其他臨時(shí)工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè);具有律師資格證;2.有3-5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn);3.?熟悉合同管理基本知識(shí);熟悉訴訟與非訴訟法律事務(wù);熟悉相關(guān)國(guó)家法律法規(guī);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的文字組織能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、社交能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;4.有大健康、金融行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.年齡在30--45歲之間。