1.制度及流程管理:組織建立完善公司相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。2.法務管理:協(xié)助相關(guān)部門處理法律事務;負責公司相關(guān)訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務的處理;負責公司相關(guān)管理制度的審查并提出審查意見;負責公司各部門的法務監(jiān)督。3.合同管理:負責公司相關(guān)合同的擬制與審核;參與公司重大合同的調(diào)研及談判工作;組織實施公司各類合同的備案、整理及存檔。4.檔案管理:組織實施公司相關(guān)法律資料的整理及存檔工作。5.法務宣傳:定期組織相關(guān)法律法規(guī)信息的收集并反饋領(lǐng)導;組織實施公司員工法律知識的培訓。6.內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào):負責公司與外部相關(guān)部門的關(guān)系維護;協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的工作關(guān)系。7.部門管理:負責部門日常管理工作。8.其他臨時工作:完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。任職要求:1.本科以上學歷,法律等相關(guān)專業(yè);具有律師資格證;2.有3-5年以上法律工作經(jīng)驗;3.?熟悉合同管理基本知識;熟悉訴訟與非訴訟法律事務;熟悉相關(guān)國家法律法規(guī);有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的語言表達能力;有較強的文字組織能力;有較強的學習能力;具備良好的團隊合作精神和溝通、社交能力,能承受較強的工作壓力;有一定的領(lǐng)導能力;4.有大健康、金融行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;5.年齡在30--45歲之間。