1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂公司營(yíng)銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，提出銷售公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施，對(duì)各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。2、主持銷售公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)公司決議；并直接向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)并接受其領(lǐng)導(dǎo)。3、規(guī)劃并組織執(zhí)行銷售公司總體市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略，收集營(yíng)銷信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。4、組織擬訂銷售公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。5、審定銷售公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定銷售公司工資獎(jiǎng)金、提成分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；6、主持銷售公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營(yíng)銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營(yíng)銷隊(duì)伍。7、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，定期主持召開銷售例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；8、有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷商，協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；9、主持銷售公司重大購銷合同的談判與簽訂工作；審核簽發(fā)以銷售公司名義發(fā)出和簽訂的文件及合同；10、向集團(tuán)公司或董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；11、協(xié)調(diào)銷售公司與公司其他關(guān)聯(lián)單位的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。12、處理銷售公司重大突發(fā)事件，推進(jìn)銷售公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有良好的親和力，能力突出者可放寬學(xué)歷要求。2、8年工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)4、熟悉渠道拓展和終端銷售拓展模式，具有豐富的國(guó)內(nèi)終端拓展渠道資源。5、對(duì)建材行業(yè)市場(chǎng)有深入的了解，具有一定的行業(yè)戰(zhàn)略思維。