崗位職責(zé)：
1.月度招聘計(jì)劃的制定以及招聘渠道的開發(fā)；
2.人員招聘工作（職位發(fā)布、電話邀約、組織面試等）；
3.辦理新員工入職手續(xù)及人員的異動(dòng)（晉升、離職、調(diào)動(dòng)等）工作；
4.員工勞動(dòng)合同的簽訂；
5.員工檔案的管理；
6.上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有過半年或者一年的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.熟悉國家勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉使用辦公軟件（excel、word、ppt等）；
5.語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力佳、執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇：
1.國家法定節(jié)假日
2.公司各部門每年組織一次員工旅游，員工生日福利等
3.入職即繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間：
8:30-18:00（午休時(shí)間12:00-14:00）周末雙休