崗位職責(zé)：
1.按公司直營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)渠道建設(shè)與管理要求，負(fù)責(zé)前期店面的選址、開(kāi)店籌備及后期運(yùn)營(yíng)工作，?在規(guī)定時(shí)間內(nèi)快速完成開(kāi)店任務(wù).
2.依據(jù)直營(yíng)店管理體系與標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)區(qū)域范圍內(nèi)直營(yíng)店品牌終端形象、店面形象、規(guī)范執(zhí)行等工作，對(duì)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的評(píng)定與反饋，并持續(xù)跟進(jìn)完善
3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，公司各項(xiàng)規(guī)章制度宣傳與貫徹，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各區(qū)域門(mén)店?在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
4.聯(lián)合公司人力行政經(jīng)理開(kāi)展直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制、定期開(kāi)展員工培訓(xùn)、解?決員工問(wèn)題等，提高團(tuán)隊(duì)氛圍和員工忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性
5.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策；
6.依據(jù)公司直營(yíng)體系的營(yíng)銷(xiāo)策略，?制定月、季、年直營(yíng)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算，帶領(lǐng)所管轄區(qū)域直營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售指標(biāo)；
7.與相應(yīng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈保持密切溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，保證供貨的順利進(jìn)行；分析直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，依據(jù)庫(kù)存情況、友商動(dòng)向等做出整改和調(diào)整方案并落實(shí)，有效提高店鋪的銷(xiāo)售效益和業(yè)績(jī)
8.對(duì)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制
9.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬日常管理工作，定期組織例會(huì)，總結(jié)每周各直營(yíng)店鋪產(chǎn)品、人員、活動(dòng)等工?作情況，下達(dá)工作指標(biāo)，并組織下屬之間互相交流與互動(dòng)
10.上級(jí)交代的其他工作
任職要求：
1.3?年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有?2?年以上同崗位直營(yíng)店業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.熟悉美容業(yè)區(qū)域直營(yíng)的運(yùn)作模式與管理模式，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)豐富；
3.熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)狀況，了解醫(yī)療美容相關(guān)知識(shí)。
4.熟悉直營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)渠道建設(shè)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的影響力及關(guān)系建立能力；
5.具有換位思考能力及具備市場(chǎng)拓展能力；
6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)他人的能力。