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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 上海-閘北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
直營督導(dǎo) 五險(xiǎn)一金 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、服從直營經(jīng)理管理,執(zhí)行直營經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作,對直營經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、根據(jù)全年的銷售計(jì)劃分解轄區(qū)計(jì)劃并跟進(jìn)達(dá)成、控制自營網(wǎng)點(diǎn)庫存以及協(xié)助商品部優(yōu)化公司的庫存;
3、加強(qiáng)自營網(wǎng)點(diǎn)管理、塑造爾克品牌形象、提高自營網(wǎng)點(diǎn)單店銷售量及贏利;
4、分析自營網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品的銷售,了解產(chǎn)品類別的銷售走向、市場流行趨勢;
5、自營網(wǎng)點(diǎn)的每日/周/月售點(diǎn)的銷售報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、分析、整理;
6、嚴(yán)格控制各網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用支出;
7、規(guī)范店鋪的店務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)銷售利潤最大化,使銷售穩(wěn)固增長;
8、提高銷售人員素質(zhì)及銷售技巧,促銷活動的有效執(zhí)行;
9、熟悉和掌握管轄區(qū)域商場特征、競爭品牌分布、消費(fèi)水平情況,以及商場定位、人流量情況等,及時(shí)提供上貨系列產(chǎn)品組合建議;
10、熟悉和掌握各季節(jié)產(chǎn)品面料、款式、色系、品種結(jié)構(gòu)等,以及賣場貨柜器架、賣場產(chǎn)品陳列規(guī)范辦法;
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行店鋪員工的直接管理,經(jīng)常性保持與店長、導(dǎo)購員的溝通與聯(lián)系,及時(shí)了解店鋪員工精神面貌、陳列、服務(wù)技巧以及銷售過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題;
12、經(jīng)常性了解店鋪的貨品進(jìn)、銷、存以及公司貨品庫存信息情況,確保賣場貨品豐富合理。
任職條件:
1、性別:不限
2、年齡:23-35歲
3、學(xué)歷:全日制大專以上學(xué)歷
4、專業(yè):營銷專業(yè)
5、專業(yè)知識:店鋪運(yùn)營管理,店鋪人員配備。
6、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大型同行企業(yè)或大型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7、相關(guān)技能:較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
8、性格:工作態(tài)度積極樂觀,細(xì)心,思維細(xì)膩,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。
9、工作地點(diǎn):金山區(qū)
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)于2000年6月。公司立志打造“全球領(lǐng)先的服飾品牌”,并以“倡導(dǎo)年輕、時(shí)尚、陽光的生活方式”作為企業(yè)使命,迄今已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,擁有員工2萬多名,業(yè)務(wù)遍及海內(nèi)外的大型服飾集團(tuán)。目前,集團(tuán)除在中國有20家分公司、10余家代理分公司、銷售網(wǎng)點(diǎn)7000多個外,產(chǎn)品還行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū),海外銷售網(wǎng)點(diǎn)逾千家。2005年,鴻星爾克在新加坡主板成功上市,成為業(yè)內(nèi)首家在海外上市的服飾品牌。在品牌發(fā)展上,鴻星爾克始終致力于洞察市場需求、聆聽消費(fèi)者心聲,以犀利的眼光、唯美的藝術(shù)氣息、敏銳的時(shí)尚觸感、進(jìn)取而不乖張的表現(xiàn)方式來順應(yīng)潮流變化,提高消費(fèi)者體驗(yàn)。在品牌營銷方面,鴻星爾克獨(dú)具慧眼。自2005年開始參與廣州wta女子國際網(wǎng)球比賽之后,鴻星爾克相繼攜手保時(shí)捷杯wta網(wǎng)球公開賽、馬德里公開賽、上海atp1000大師賽、澳大利亞網(wǎng)球公開賽等國內(nèi)外知名賽事,簽約多名國際網(wǎng)球球員。多年的精耕細(xì)作,鴻星爾克被譽(yù)為“中國網(wǎng)球服飾***”。鴻星爾克獨(dú)辟蹊徑創(chuàng)新的營銷手法成為后來者模仿的典范。秉承“德才并舉,共同成長”的人才戰(zhàn)略,鴻星爾克充分整合內(nèi)外部資源,攜手ibm、天津大學(xué)、北京科技大學(xué)等知名跨國機(jī)構(gòu)和學(xué)府幫助員工與企業(yè)共同成長。此外,企業(yè)通過工會、愛心基金會和企業(yè)文化活動等夯實(shí)人文關(guān)懷、增強(qiáng)員工歸屬感,被譽(yù)為“十佳年度雇主”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。十幾年來,公司不僅通過中國紅十字會、慈善總會等機(jī)構(gòu)支持環(huán)保、幫扶等公益慈善事業(yè),還設(shè)立鴻星爾克教育發(fā)展基金,積極支持本土教育事業(yè)。創(chuàng)立以來,公司始終腳踏實(shí)地,演繹非凡,用平實(shí)的方式打造“大影響”,相繼斬獲“中國500最具價(jià)值品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。目前,鴻星爾克在全球100多個國家擁有商標(biāo)專有權(quán),品牌價(jià)值突破100億?!傍欩]高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四?!薄N磥?,鴻星爾克人將以國際化視野,整合優(yōu)勢資源,朝著“全球領(lǐng)先的服飾品牌”之路拼搏奮進(jìn),譜寫“腳踏實(shí)地,演繹非凡”的新篇章。
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