職位職責：
1、根據(jù)公司各項管理制度制定銷售方案，統(tǒng)籌、監(jiān)督考核、指導終端店鋪達成銷售任務和各項指標；
2、負責店鋪人員的招聘與管理，包括人才招聘、培養(yǎng)計劃實施，以保證核心團隊人員供給；
3、負責商場關系日常維護，商場活動洽談以及新開店鋪的各項組織安排，確保新店順利開業(yè)；
4、負責門店巡訪、運營標準化執(zhí)行檢查、問題匯報、陳列等。
5、密切關注市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，以配合協(xié)助公司和市場開發(fā)部調整工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷或國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)；
2、兩年以上零售行業(yè)或百貨商場運營管理工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)歷，
3、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力和溝通能力；
4、具備強烈的成長欲望和目標意識，具備優(yōu)秀的學習能力及管理潛質；
5、有高端男裝或服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、能適應出差。