1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉人力資源管理相關(guān)規(guī)定，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠吃苦耐勞、為人誠(chéng)懇；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、具有員工薪酬管理、員工招聘與培訓(xùn)、考核管理及人員檔案管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘處事靈活、有條理；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。