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薪資0.4-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.4-1萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
英語客服 線上售后服務 在線客服 外貿客服 獎金豐厚 人才推薦獎 加班補助 出差補貼 立即上崗 員工旅游 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 專業(yè)培訓
崗位要求:
請注意:我司誠邀優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入我們的團隊,并提供系統的無限次的上崗培訓,期待你的加入!
1.大專以上學歷,市場營銷、國際貿易、英語6級、小語種專業(yè)4級等相關專業(yè)優(yōu)先
2.良好的英語書面,能與客戶正常交流
3.具有全面操作過美國Aliexpress賬號半年以上的經驗,掌握Aliexpress的排名規(guī)則,熟悉Aliexpress平臺的相關規(guī)則.
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崗位職責:
能夠獨立操作Aliexpress賬戶,熟悉賬戶操作的所有流程(包括客服以及銷售)
客服方面以下
1、負責處理Aliexpress客戶的郵件咨詢(售前,售中,售后)。
2、及時妥善處理各種爭議、糾紛以及投訴。
3、負責跟蹤Aliexpress賬戶信用評價以及妥善處理各種中差評,?保持店鋪的好評率和良好的信用度。
4、匯總銷售過程中遇到的投訴,制作Excel報表以供分析參考。
銷售方面以下
1、負責產品開發(fā)及調研,制定營銷計劃,熟悉產品刊登及編寫產品資料,將產品發(fā)布到Aliexpress平臺;
2、觀察在線產品了解***匹配排名的最新情況,知道如何優(yōu)化產品讓其能夠增加曝光率;
3、收集及分析市場資訊以及競爭對手信息,制定產品上架計劃,包括上傳時間區(qū)間和價格區(qū)間等;
4、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;
5、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策,規(guī)避Aliexpress帳號的各類安全問題;
6、能承受工作壓力,善于解決各種業(yè)務問題;
7、工作時間:六天八小時制,公司可提供食宿;
深圳市王者電子科技有限公司(以下簡稱KINGZER)企業(yè)簡介:王者電子集團有限公司全資子公司,?于2005年1月創(chuàng)立于美麗的海濱城市及中國改革開放的經濟特區(qū)城市_深圳_,?KINGZER憑借雄厚的資金實力和***的技術開發(fā)能力,?對高端電子消費類產品在原材料采購,?成品制造及銷售上取得絕對的優(yōu)勢,?在各方合作伙伴的鼎力合作下逐漸確立了KINGZER在消費類電子市場上的領導地位。我們將繼續(xù)緊貼用戶的需要,積極研發(fā)更新/更高品質/價格最具有競爭性的產品來服務于全球買家,?并提供售前/售中/售后的一站式優(yōu)質服務體驗.KINGZER目前產品主要銷售市場分布于歐美、中亞、中東、非洲等55個國家近300家客戶;其中與BESTBUY,?Brookstone,?HP,?SIEMENS,?Sony,?Panasonic等知名品牌及Wal-Mart,?Carrefour等國際知名零售商場建立良好的合作關系,?工廠還為國內外眾多中高端電腦品牌商提供OEM/ODM制造服務.展望未來,?我們將以前瞻性的產品定位及優(yōu)越的設計能力,?秉承?”品質優(yōu)良,服務完善,利益共享”?的宗旨,?一如既往地堅持客戶至上的經營理念,?以用戶的需求為導向,?結合長期品牌經營策略及發(fā)揮自有技術優(yōu)勢,?向用戶提供先進/可靠/專業(yè)的產品和優(yōu)質服務以滿足客戶全方位的需求.在黨中央政策面利好的大環(huán)境下,?KINGZER快速融入到跨境電商的爆發(fā)式增長期,?并快速整合現有供應商網絡資源及多年豐富的外貿經驗,?全線打通ALIBABA全球B2B批發(fā)平臺,?ALIEXPRESS全球B2C小額批發(fā)零售平臺,?EBAY?全球競拍平臺,?AMAZON全球B2C運營平臺,?憑借多年的實戰(zhàn)經驗,?KINGZER迅速占領全球主要消費熱點市場,?并快速成功營運于消費類電子產品、手機配件、電腦配件、汽車配件、LED燈飾、戶外用品、樂器配件.我們與時俱進并通過創(chuàng)新的商業(yè)模式、領先的精準網絡營銷技術、世界一流的供應鏈體系,依托包括eBay、Amazon、阿里巴巴、速賣通、敦煌網在內的全球合作伙伴,?向全世界數以萬計的顧客提供優(yōu)質的產品與服務.?我們擁有一批具有高素質的人才作為創(chuàng)業(yè)團隊的新力軍,?有豐富的電子商務資源及經營經驗,?并和眾多優(yōu)秀的生產廠商建立了良好的合作關系.?我們以一流的質量和服務爭取全球各地用戶的信賴和支持,?作為一家成長中的企業(yè),?我們重視并珍惜每一位員工,?我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長.?我們相當重視員工的中長期發(fā)展,?因此我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,?并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發(fā)展,?一個光榮遠大的夢想,?一段激情快樂的旅程和一份受益終生的收獲,?目前公司正處于高速的發(fā)展階段,?如果您不甘寂寞,?能統領千軍萬馬卻懷才不遇,?渴望今天就改變世界,?請趕快加入我們吧!KINGZER的企業(yè)文化:?以高效的團隊協作精神,?一如既往地提供最優(yōu)質服務給每一位客戶,?讓每一位員工獲得卓越的成就和無限的發(fā)展空間.KINGZER的使命:?客戶和員工的利益最大化KINGZER的目標:?成為世界級的跨國集團公司KINGZER的經營理念:?以客戶和員工的滿意為前提來推動集團公司的可持續(xù)發(fā)展KINGZER的價值觀:?客戶和員工并列第一,?股東第二福利待遇:1、薪資福利:擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系;2、調薪政策:公司每年安排2次正式員工的半年度調薪機會,年終獎年底統計,分月發(fā)放;3、社會保險:凡入職員工,公司統一購買社保(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險)和住房公積金;4、其它福利:正式員工工作滿一年員工可享受工齡獎和年終獎,年終獎年底統計,分月發(fā)放,節(jié)日禮品;5、帶薪休假:正式員工享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產假等),另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年休假;6、文娛生活:公司定期組織各種文娛活動、部門經費活動和全員性省外旅游等活動;7、住宿情況:公司可提供住宿和午、晚工作餐(六菜),員工可自行配餐;8、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理;對表現優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升;或經申請,可調動至其他工感興趣的崗位;9、公司關懷:工作滿一年員工,公司每年組織一次健康體檢;10、我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善.公司網址:?www.kingzer.com人力資源部郵箱:?kingzer@kingzer.com
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