崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的廣告創(chuàng)意策劃、廣告宣傳文案撰寫，并跟進(jìn)美術(shù)制作；
2、 定期搜集各平臺(tái)媒體廣告素材、落地頁(yè)等相關(guān)策略信息，準(zhǔn)確把握游戲玩家心理；
3、 負(fù)責(zé)提升各媒體平臺(tái)廣告的點(diǎn)擊率、下載率，結(jié)合投放數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化素材或落地頁(yè)面；
4、 負(fù)責(zé)游戲官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博、重要軟文等各類發(fā)布文案的撰寫；
5、 負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，協(xié)助其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意方案，保障團(tuán)隊(duì)工作高效運(yùn)作。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)游戲行業(yè)；
2、 扎實(shí)的文字功底，豐富的想象力，較好的審美觀，有良好的溝通能力；
3、 對(duì)廣告圖具有審核能力以及把握能力，對(duì)廣告效果有追求；
4、 熟悉各類推廣渠道的廣告審查標(biāo)準(zhǔn)，了解買家心理，善于研究用戶心理，制定用戶關(guān)心的文案方案并執(zhí)行；
5、 熟知廣告創(chuàng)作流程及表現(xiàn)手法，掌握創(chuàng)意策略制定及執(zhí)行流程；
6、 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和要求。
公司為員工提供優(yōu)厚的待遇以及豐富的生活：
1、激勵(lì)機(jī)制，晉升加薪機(jī)會(huì)；
2、帶薪年假；
3、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?+住房公積金+年終獎(jiǎng)?+?法定節(jié)假日?+?員工活動(dòng)?+?下午茶、水果?+?生日福利+年度體檢
公司有成熟的薪資成長(zhǎng)制度與獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：
1.薪資成長(zhǎng)制度
每個(gè)部門，每個(gè)季度有1-2個(gè)提薪名額，金額在500-2000不等；
在每個(gè)季度的第一周，由直屬領(lǐng)導(dǎo)提供上季度提薪名單，上級(jí)審核確認(rèn)；
名額確定方式按每人每年一次提薪機(jī)會(huì)計(jì)算（例如部門4人，每個(gè)季度1個(gè)名額）
2.季度獎(jiǎng)制度
確認(rèn)在公司開(kāi)始盈利以后，每個(gè)季度有一份季度獎(jiǎng)（月工資*60%?）；
3.年終獎(jiǎng)制度
基礎(chǔ)（工作月份/12）*工資，其余按盈利情況而視；
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